ECOHELLÍNCOSTA

TEMA 11: LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1-EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: CONCEPTO Y FUNCIONES(pag 286) 2-TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA: MASLOW, HERZBERG Y MC GREGOR(288, 289) 3-TÉCNICAS Y FACTORES DE MOTIVACIÓN(291, pero no entra) 4-EL LIDERAZGO: DEFINICIÓN Y ESTILOS (292)

TEMA 12: LA FUNCIÓN DE FINANCIACIÓN E INVERSIÓN 1-FUNCIÓN FINANCIERA DE LA EMPRESA (pag. 164) 2-FUENTES DE FINANCIACIÓN(165-175) 3-LA INVERSIÓN :CONCEPTO, ELEMENTOS Y TIPOS DE INVERSIÓN(184 Y 185) 4-MÉTODOS DE SELECCIÓN DE INVERSIONES(188-192) Definición de Método de selección de inversiones: se trata de criterios rigurosos para selecuna inversión entre las diferentes alternativas o determinar la rentabilidad de un proyecto de inversión concreto. Por tanto debe responder a dos preguntas:a) Es ventajosos o no realizar la inversión?, b) Entre dos o más proyectos, cuál o cuáles se deben realizar? VENTAJAS E INCONVENIENTES DEL MÉTODO TIR  VENTAJAS -Introducción del valor del dinero en el tiempo -Visualización más facil de la rentabilidad del proyecto al expresarla en términos relativos por unidad monetaria INCONVENIENTES -Su calculo es complejo -Su resultado puede ser inconsistente en dos sentidos: a) En caso de que la ecuación no proporcione ningún valor real b)...

TEMA 9 FAG: NECESIDADES DE INVERSIÓN Y FINANCIACIÓN EN LA EMPRESA 1- La financiación empresarial  Las empresas para desarrollar su actividad necesitan invertir en crear una estructura económica (local, maquinaria, equipos informáticos, materias primas, dinero en efectivo), que deben financiar con una estructura financiera (recursos propios o ajenos). La empresa adquiere recursos para invertirlos en su actividad productiva, esperando obtener los fondos suficientes para remunerar a sus acreedores (recursos ajenos) y además obtener un beneficio para distribuir entre sus accionistas (recursos propios). Si la empresa de forma sistemática no obtiene esta recuperación, no sobrevive en el mercado. La función financiera se ocupa de la captación y aplicación de los fondos necesarios para desarrollar la actividad productiva. 2. El fondo de maniobra  En la empresa debe existir una relación entre el plazo de permanencia del activo y el plazo en que deber ser devueltos ...

TEMA 10: LA NUEVA ECONOMÍA Y LAS TIC EN LA EMPRESA 1- LA NUEVA ECONOMÍA 2- NUEVO ENTORNO ECONÓMICO 3-EMPRESAS DEL SECTOR TIC 4-VENTAJAS DE LA UTILIZACIÓN DE LAS TIC EN LAS EMPRESAS 5-APLICACIONES DE LAS TIC A LAS EMPRESAS

TEMA 8: LA FUNCIÓN DE RRHH 1. El Departamento de Recursos Humanos. 1) Definición. 2) Funciones. 2. Motivación. 1) Definición. 2) Teorías. 2.2.1. Teorías de contenido. 2.2.2. Teorías de proceso. 3)Técnicas de motivación. 3. Liderazgo. 1) Definición. 2) Fuentes de poder. 3) Estilos de liderazgo. 4) Diferencias entre un líder y un directivo. 4. El trabajo en equipo. 1) Grupo. 2) Equipos de trabajo. 3) Tipos. 4) Funciones. 5) Ventajas e inconvenientes. EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. 1) Definición. Área de la empresa que incluye el proceso de selección, formación y desarrollo de las personas más cualificadas para lograr los objetivos de la empresa. 2) Funciones. o Selección y contratación. o Organización y contratación. o Administración del personal (contratos y nóminas) o Formación. o Relaciones laborales (negociación colectiva). o Evaluación y control del personal. Aunque parte de las actividades para lograr un buen clima laboral y que los...

TEMA 8: LA INTERVENCIÓN DEL ESTADO EN LA ECONOMÍA 1-LAS FUNCIONES DEL ESTADO (pag 162) 2-LA JUSTIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN  DEL ESTADO EN LA ECONOMÍA (apuntes) 3-LOS FALLOS DEL MERCADO (pag 161,163,164 y 164, y apuntes) 4-LAS POLÍTICAS ECONÓMICAS (167,202,204,205,208,210,211)

TEMA 9: LOCALIZACIÓN, DIMENSIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL 1-LA LOCALIZACIÓN EMPRESARIAL (pag 66) 2- FACTORES DE LA LOCALIZACIÓN DE LA EMPRESA INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS (68 y 67) 3- DIMENSIÓN DE LAS EMPRESAS. PYMES Y GRANDES EMPRESAS: VENTAJAS E INCONVENIENTES (69,76 y 77) 4-ESTRATEGIAS DE CRECIMIENTO EMPRESARIAL(desde 70 a 75) 5-LAS EMPRESAS MULTINACIONALES: CARACTERÍSTICAS, VENTAJAS E INCONVENIENTES (78 Y 79) ZARA    2-Amancio Ortega, el creador de Zara, montó su primera tienda en 1975. Hoy día el grupo Inditex cuenta con más de 44.000 empleados y más de 2.100 tiendas implantadas en 52 países. Antes de establecerse por su cuenta trabajó como empleado en una lencería constatando que las batas de seda eran un producto muy demandado pero al que sólo unos pocos podían acceder. Su éxito fue hacer batas con una calidad similar a las que vendía pero con un precio inferior. Esta filosofía de “popularizar la moda” sigue imperando en la gran multinacional que hoy día es Zara;...