ECOHELLÍNCOSTA

TEMA 8: LA FUNCIÓN DE RRHH 1. El Departamento de Recursos Humanos. 1) Definición. 2) Funciones. 2. Motivación. 1) Definición. 2) Teorías. 2.2.1. Teorías de contenido. 2.2.2. Teorías de proceso. 3)Técnicas de motivación. 3. Liderazgo. 1) Definición. 2) Fuentes de poder. 3) Estilos de liderazgo. 4) Diferencias entre un líder y un directivo. 4. El trabajo en equipo. 1) Grupo. 2) Equipos de trabajo. 3) Tipos. 4) Funciones. 5) Ventajas e inconvenientes. EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. 1) Definición. Área de la empresa que incluye el proceso de selección, formación y desarrollo de las personas más cualificadas para lograr los objetivos de la empresa. 2) Funciones. o Selección y contratación. o Organización y contratación. o Administración del personal (contratos y nóminas) o Formación. o Relaciones laborales (negociación colectiva). o Evaluación y control del personal. Aunque parte de las actividades para lograr un buen clima laboral y que los...

TEMA 8: LA INTERVENCIÓN DEL ESTADO EN LA ECONOMÍA 1-LAS FUNCIONES DEL ESTADO (pag 162) 2-LA JUSTIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN  DEL ESTADO EN LA ECONOMÍA (apuntes) 3-LOS FALLOS DEL MERCADO (pag 161,163,164 y 164, y apuntes) 4-LAS POLÍTICAS ECONÓMICAS (167,202,204,205,208,210,211)

TEMA 9: LOCALIZACIÓN, DIMENSIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL 1-LA LOCALIZACIÓN EMPRESARIAL (pag 66) 2- FACTORES DE LA LOCALIZACIÓN DE LA EMPRESA INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS (68 y 67) 3- DIMENSIÓN DE LAS EMPRESAS. PYMES Y GRANDES EMPRESAS: VENTAJAS E INCONVENIENTES (69,76 y 77) 4-ESTRATEGIAS DE CRECIMIENTO EMPRESARIAL(desde 70 a 75) 5-LAS EMPRESAS MULTINACIONALES: CARACTERÍSTICAS, VENTAJAS E INCONVENIENTES (78 Y 79) ZARA    2-Amancio Ortega, el creador de Zara, montó su primera tienda en 1975. Hoy día el grupo Inditex cuenta con más de 44.000 empleados y más de 2.100 tiendas implantadas en 52 países. Antes de establecerse por su cuenta trabajó como empleado en una lencería constatando que las batas de seda eran un producto muy demandado pero al que sólo unos pocos podían acceder. Su éxito fue hacer batas con una calidad similar a las que vendía pero con un precio inferior. Esta filosofía de “popularizar la moda” sigue imperando en la gran multinacional que hoy día es Zara;...

POSIBLES FUENTES PARA EL TRABAJO SOBRE EL DESEMPLEO EN ESPAÑA https://www.abc.es/economia/abci-razones-alta-tasa-desempleo-espana-201809052030_video.html https://es.quora.com/Por-qu%C3%A9-hay-tanto-desempleo-en-Espa%C3%B1a https://datosmacro.expansion.com/paro/espana https://www.elconfidencial.com/economia/2018-10-07/caida-paro-espana-mas-lenta-europa-empleo_1626279/ https://www.empresascontralapobreza.org/blog/causas-estructurales-del-desempleo-juvenil-espana/ https://www.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/laboral/espana-vuelve-a-estar-entre-los-peores-de-la-clase-dobla-en-paro-al-resto-de-europa/6341222 https://www.youtube.com/watch?v=8PPOWAo-2cE https://www.youtube.com/watch?v=DGGS3KbOb88

TEMA 8: LA ORGANIZACIÓN Y LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA 1. TEORÍAS SOBRE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA (pag 272 y 273) 2. CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN:ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL (275) 3. TIPOS DE DEPARTAMENTALIZACIÓN Y LAS ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS (274 ,276,278 y 279) 3. EL TRABAJO DIRECTIVO Y LAS FUNCIONES DIRECTIVAS (264 y 265) 4. MODELOS DE DIRECCIÓN: LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS (268) 1. El proceso de administración se divide en varias fases. Explique en qué consisten las de planificación y dirección. Ilustre su respuesta con ejemplos de actividades pertenecientes a dichas fases 2. La agrupación (departamentalización) funcional. Concepto, ventajas e inconvenientes 3. En el proceso de administración se pueden identificar varias fases. Explique en qué consiste la de dirección 4. Aplica la teoría de Taylor a una empresa de la Región de Murcia o de tu municipio que conozcas 5. Ejercicio sobre un organigrama: file:///C:/Users/User01/Downloads/2017_Extraordinaria_215%20(...

TEMA 7: EL MERCADO DE TRABAJO 1.MERCADO DE TRABAJO:OFERTA Y DEMANDA DE TRABAJO (pag 123 y 125) 2.MEDICIÓN DEL DESEMPLEO Y ESTRUCTURA DE LA POBLACIÓN (122 y126) 3.TIPOS DE DESEMPLEO (128 y 129) 4.EFECTOS DEL DESEMPLEO (126) 5.CAUSAS DEL DESEMPLEO (127) 6. POLÍTICAS DE EMPLEO (130 y 131) 7.EL DESEMPLEO EN ESPAÑA (trabajo) Ejercicios 1. Un país representa los siguientes datos sobre el mercado de trabajo. - Población activa : 25.700.000 habitantes. - Población en edad de trabajar ( 16 años o más): 51.900.000 habitantes. - Población parada:11.800.000 habitantes. a. Calcula la tasa de actividad de este país. b. Calcula la tasa de desempleo de este país. 2. Calcula e interpreta la Tasa de Actividad, la Tasa de Paro y la Tasa de Empleo de un país del que conocemos los siguientes datos: a.   Población total: 60.000.000 b.   Población menor de 16 años: 8.000.000 c.   Población ocupada: 40.000.000 Población desocupada: 5.000.000 3.  Según los últ...

TEMA 7 FAG: EL MARKETING EN LA EMPRESA 1.LA FUNCIÓN DE MARKETING 2. LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS 3.LA SEGMENTACIÓN DE MERCADOS 4.EL PLAN DE MARKETING 5. EL MARKETING MIX 6. EL MARKETING DIGITAL 1. LA FUNCIÓN DE MARKETING Podemos definir el marketing como el conjunto de actividades de análisis y creación de valor que son desarrolladas por una empresa, encaminadas a satisfacer los deseos y necesidades del consumidor, con intención de conseguir un beneficio económico. Así pues, el elemento crucial del marketing es su orientación al mercado, ya que permite crear una cultura organizativa a largo plazo dentro de la empresa necesaria para la creación de valor para los consumidores. Mediante la función de marketing, la empresa puede conocer las necesidades de la sociedad y desarrollar los productos necesarios para cubrir dichas necesidades de la forma más eficiente, es decir, analiza la demanda. Además, en una segunda etapa se enfoca en las operaciones concretas que permitirán ...